Tworzymy dokumentację związaną ze zgłoszeniem pracowników do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych i przekazujemy ją do ZUS. Sporządzamy i wysyłamy deklaracje PFRON oraz raportuje dane o zatrudnieniu potrzebne do sprawozdań GUS.
Monitorujemy terminy kończących się umów o pracę , ważność okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP. Rozliczamy  urlopy,  obsługujemy PPK. Prowadzimy czynności związane z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy. Przygotowujemy zaświadczenia o zarobkach i świadectwa pracy. Zapewniamy najwyższą jakości usług z obszaru kadr i płac, dbamy o to, aby naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie akt pracowniczych odbywało się zgodnie z aktualnymi przepisami prawa. Dlatego stale poszerzamy naszą wiedzę i umiejętności.
Dzięki zdobytej wiedzy i praktycznemu doświadczeniu nasz wykwalifikowany dział kadrowo-płacowy sprawnie w ramach powierzonych zadań na bieżąco obsługuje umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, umowy akordowe i kontrakty menadżerskie. Projektujemy i przygotowujemy umowy o pracę (w tym indywidulane rozwiązania), zakresy obowiązków, umowy o zakazie konkurencji, umowy zlecenia oraz dzieło. Sporządzamy również dokumentację związaną z wszelkimi zmianami w stosunku pracy: aneksy, porozumienia, wypowiedzenia oraz dokumenty, związane z szeroko rozumianą dyscypliną pracy. Wspieramy naszych Klientów także we wdrażaniu wewnętrznych regulacji, między innymi poprzez tworzenie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów związanych z użytkowaniem samochodów służbowych oraz innych niezbędnych instrukcji i regulacji wewnętrznych właściwych dla obszaru obsługi kadrowo płacowej. W ramach naszych usług proponujemy Państwu także wsparcie w przygotowaniu dokumentacji kadrowo-płacowej do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS i Urzędu Skarbowego.